1. Conocer el proceso electoral completo para representación en el seno de la empresa: unitaria y sindical.
2. Conocer los distintos niveles de representación en la empresa: delegados de personal, comités de trabajadores, delegados sindicales, secciones sindicales, delegados de prevención, comités desalud y prevención
3. Conocer las competencias, obligaciones, derechos y garantías de los representantes.
4. Exponer y comentar la casuística derivada en las relaciones empresa-representantes.Las asambleas de trabajadores.
5. Conocer las posibles intervenciones prácticas en las negociaciones en el seno de la empresa:Traslados colectivos, reducciones de plantilla, negociación colectiva etc. ( comisiones negociadoras, comisiones mixtas)
6. Conocer la tramitación de un convenio colectivo, desde la composición de la Mesa de negociación hasta su publicación en el boletín oficial.

1. Representación de los Trabajadores:

• Unitaria :
  • Procedimiento electoral
  • Delegados de personal
  • Comités de empresa
• Sindical:
  • Secciones Sindicales
  • Delegados sindicales

2. Competencias y obligaciones.

3. Derechos y garantías.

4. Las Asambleas.

5. Casuística.

6. Intervenciones negociadoras con la empresa:

• Convenio colectivo
• Pactos extra-estatutarios
• Traslados colectivos
• Adecuaciones de plantilla y jornada

7. Proceso de negociación colectiva